社員を雇用する場合、法律上の様々な制約があります。
税金・労働時間・福利厚生・雇用保険・社会保険など…事務員を社員雇用すると、月約25万以上必要です。

・「必要なときに必要な業務を」業務単位で依頼
・1ヶ月単位の定額契約
・困ったとき、急な依頼でもOK

Office work agency（オフィスワークエージェンシー）はお客様のニーズに合わせたサービスをご提供しております。

大企業と比べて、中小企業や起業したての会社では人材の確保が厳しいと言われています。
業務上、様々な事務・経理処理が発生していますが、それらを安心して任せることができる人材を雇用することは、なかなか難しい状況です。
そこで外注できる部分は思い切って外注することによって、社内のコア業務の部分に集中して売上拡大に尽力することができます。
まずは非効率でコスト高になっているところからアウトソーシングを導入してみてください。

人員を新たに募集する場合、求人広告・募集依頼をかける費用や、面接をする時間・労力もかかります。加えて入社手続きもあり、各種保険事務、給与計算等の労務・経理コストもかかります。
人材の研修や育成などには、教える側の労力と時間・コストがかかります。
そうして時間・手間・コストをかけても、絶対にすぐには辞めないという確証はありません。
せっかく育てたのに辞められるのは悲しいですし、何より、早期退職は会社にとっても不利益です。
事務代行はそもそも採用をしていないので、退職リスクの心配も新たに採用し教育する手間もありません。安定的かつ必要なときに応じて仕事の依頼ができる所が大きいメリットです。